为创新人才培养途径，丰富同学们的实践经历，鼓励同学们主动参与未来图书馆（即未来城校区图书馆）管理，提高同学们的管理能力，培养奉献精神、协调能力和沟通能力，现面向全校研究生和本科生招聘未来图书馆学生馆长1名，学生副馆长2名，学生馆员10名，参与未来图书馆的管理工作，为师生营造更好的阅读学习环境。现将具体事项通知如下：
一、招聘岗位及要求
招聘岗位 | 岗位职责 | 岗位要求 |
学生馆长1名 | 负责学生团队的管理、安排和协调工作；负责收集读者对图书馆的意见和建议，联系学生社团组织，搭建图书馆与学生的桥梁；策划开展各类图书馆阅读文化活动等。 | 1.具有较强的组织、沟通和管理能力 2.能组织各类阅读文化活动 3.热爱图书馆工作，愿意为读者服务 |
学生副馆长1名 （主管阅读推广工作） | 协助策划和组织各种阅读文化活动，参与图书馆官方网站及微信平台宣传材料的设计和编辑，推广图书馆资源。 | 1.具备较强的活动策划、推广能力 2.语言表达能力好 |
学生副馆长1名 （主管日常管理工作） | 定期招募志愿者，组织开展各类读者服务及志愿活动，协助组织管理勤工俭学工作，协助开展其他活动等。 | 1.具有较强的组织、协调和社交能力 2.综合素质高，服务意识强 |
学生馆员10名 | 参与图书馆的日常管理工作，协助开展读者服务工作及各类阅读文化活动；完成学生馆长及老师交代的其他工作，服从学生馆长安排。 | 吃苦耐劳，踏实肯干，热爱图书馆，愿意为读者服务。同等条件下，有以下相关特长者优先： 1.熟悉PS软件，会做海报 2.具有推文或策划撰写经验 3.熟悉微信公众号推文排版 4.擅长摄影或短视频制作 |
二、聘用条件
（1）在校全日制研究生或本科生。录用后，需要配合网上申请研究生助管或本科生勤工俭学岗位。
（2）具有良好的沟通表达能力和组织协调能力，具有较强的服务精神和团队协作意识。
（3）具有参与图书馆管理服务的时间与精力。
（4）热爱图书馆，喜爱读书，有服务意识，态度积极主动，热情大方。
（5）同等条件下，有图书馆助管、勤工工作经历或学生干部经历者优先。
三、聘用程序
1.报名申请
填写《未来图书馆2023年学生馆长（学生馆员）申请表》（详见附件，建议在申请时将自己的代表作，如推文、策划、海报等附上），并于2022年12月4日之前将报名电子表发至邮箱：cugxqfwb@163.com，并将纸质表格交到未来图书馆一楼总服务台。
2. 初步筛选
根据报名人数进行初步筛选，通知下一步面试。
3. 现场面试
组织专人对候选人的综合素质、表达能力和个性特点等进行面试，根据面试结合其他条件，最终确定拟聘用名单，报相关单位批准。
4. 正式聘用
上岗后试用期为一个月，期满合格者颁发聘任证书。
四、其他事项
1. 待遇
(1) 学生馆长、学生副馆长600元/月，学生馆员400元/月；其中，研究生由党委研究生工作部按照研究生助管津贴标准发放，本科生由党委学生工作部按照勤工助学岗位标准发放，其余部分由图书档案与文博部按劳务费每月发放。
(2) 由未来图书馆提供专用的办公场所。
(3) 正式聘用后，可获得由党委研究生工作部、党委学生工作部、图书档案与文博部用印的聘任证书，聘期结束考核优秀者还可获得由图书档案与文博部用印的“优秀学生馆员”证书。
2. 工作时长
工作时间为弹性不定时，根据课表安排，工作时长按照学校学生管理相关规定执行。
3. 任期
一年（从2023年春季学期始至2023年秋季学期末，2022年12月为新、老学生馆长、馆员交接工作时段，不计入任期），考核优秀且有意愿者可以连任。
联系人：曾老师，电话：15002729329，cugxqfwb@163.com
其他未尽事宜以图书档案与文博部解释为准。
图书档案与文博部 党委研究生工作部 党委学生工作部
2022年11月20日
